Zo maak je als bedrijf de wereld beter en duurzamer

Bedrijven die zich bekommeren om het milieu, duurzaamheid en gelijke kansen hebben een streepje voor. Sterker nog: uit onderzoek blijkt dat dit voor kandidaten de doorslag kan geven om bij een opdrachtgever aan de slag te gaan. Maar hoe pak je dat als organisatie aan? Welke mogelijkheden zijn er? Start People laat zien hoe je - óók met kleine stappen - kunt bijdragen aan een betere wereld.

Artikel3 min. leestijd

13 december 2022

Gezonde aarde

Een beter milieu heeft een positieve invloed op de gezondheid van de aarde en een duurzame samenleving. Hoe je hieraan kunt bijdragen? Een aantal voorbeelden uit de praktijk:

Het gebruik van slimme meters en ledverlichting reduceert de hoeveelheid gas en elektriciteit.
Hybride werken dringt het woon-werkverkeer van medewerkers terug.
Door het wagenpark volledig elektrisch te maken, wordt het CO2-neutraal (in 2027 realiseren we dit zelf ook).

Kwalitatief onderwijs

Het kansrijk maken en houden van (flex)medewerkers is een belangrijk onderdeel van duurzaamheid. Werk is immers essentieel om vooruit te komen en onderwijs is noodzakelijk om dit te bereiken. Hoe we dat aanpakken? Elke (flex)medewerker kan zich naar hartenlust ontwikkelen dankzij het opleidingsaanbod op www.opleiding.nl. Alle medewerkers (flex én intern) werken aan hun (persoonlijke) ontwikkeling via GoodHabitz.

Diversiteit en inclusie

Diverse en inclusieve organisaties zijn niet alleen succesvoller, maar zorgen ook voor gelijke kansen voor iedereen. Met ons sociale hart zetten we ons hier graag voor in. Een greep uit onze activiteiten:

Medewerkers volgen een antidiscriminatie-training en blijven hierop alert door mystery calls.
We staan open voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt – of beter gezegd: mensen met een bijzonder talent.
We doen mee aan evenementen zoals Diversity Day (4 oktober) en Internationale Dag van de Diversiteit (21 mei).

Maatschappelijke betrokkenheid

Betrokken zijn bij de maatschappij zit ‘m niet alleen in donaties aan goede doelen. Ook andere initiatieven laten zien dat je oog hebt voor wat er in de wereld gebeurt. Wat wij bijvoorbeeld doen:

Kandidaten met een uitkering of minimuminkomen lenen via Dress for Succes kleding om naar een sollicitatiegesprek te gaan.
Nieuwkomers begeleiden we om in Nederland aan de slag te gaan.
Iedereen krijgt jaarlijks een dag de tijd om vrijwilligerswerk te doen.

Welke duurzaamheidsinitiatieven onderneemt jouw organisatie? Kunnen we daarbij helpen of zoek je een sparringpartner? Neem contact op met een vestiging bij jou in de buurt.

Andere relevante artikelen

Alle artikelen

4 min. leestijd

Ontwikkelen via Doorzaam: zo pak je jouw kans

Doorzaam verschillende gratis ontwikkelregelingen, zoals scholingsvouchers, persoonlijke coaching, het taalbudget en het Ontwikkelbudget. Lees snel verder.

11 december 2025

4 min. leestijd

Start People opnieuw erkend met PSO-keurmerk

Start People is opnieuw PSO-gecertificeerd en behoort met Trede 3 tot de top 10 procent sociaal werkgevers van Nederland. Het PSO-keurmerk bevestigt onze inzet voor sociaal ondernemen en een arbeidsmarkt waarin iedereen kan meedoen. Wij creëren duurzame kansen, investeren in begeleiding en werken samen met werkgevers en partners aan een inclusieve toekomst.

10 december 2025

11 min. leestijd

Geen militair, wel Defensie: Recruiter Iris Lagas over werken via Start People in niet-militaire functies

Esther Kok

1 september 2025

7 min. leestijd

Hoe helpt artificial intelligence bij diverser en inclusiever werven?

Steeds meer werkgevers zetten articial intelligence (AI) in voor werving en selectie. Welke voordelen biedt AI als het gaat om diverser en inclusiever werven? Maar ook: welke bezwaren en risico’s kleven er aan de inzet van AI?

23 januari 2025

4 min. leestijd

Start People erkend met PSO-keurmerk

Hoe maak je als organisatie meetbaar en zichtbaar dat je maatschappelijk verantwoord onderneemt? Dit gebeurt aan de hand van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO), het meetinstrument én keurmerk van onafhankelijke onderzoeksorganisatie TNO. De PSO is uitgegroeid tot de landelijke norm voor sociaal ondernemen. Met trots kunnen wij melden dat Start People, met behulp van zusterorganisatie USG Restart, Trede 2 heeft behaald op de PSO-Prestatieladder.

21 december 2023

3 min. leestijd

COA en Start People vernieuwen hun samenwerking

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) heeft opnieuw voor Start People gekozen als partner voor de inhuur van flexibele arbeidskrachten. COA en Start People zetten hiermee hun dertigjarige samenwerking voort. Het nieuwe contract geldt voor een duur van vier jaar, met een optionele verlenging van twee jaar.

21 december 2023

5 min. leestijd

JINC en Start People helpen jongeren aan eerlijke start op de arbeidsmarkt

Eind 2022 heeft Start People een donatie gedaan aan JINC, een non-profitorganisatie die zich inzet voor een maatschappij waarin ieder kind kansen krijgt. Dit doen zij door kinderen kennis te laten maken met potentiële opleidingen en werkgevers. Naast een geldelijke bijdrage zet een aantal collega’s van Start People zich vrijwillig in voor een project van JINC genaamd Carrière Coach. In dit artikel lees je meer over het project en hoe waardevol onze bijdrage hieraan is voor de kinderen en JINC.

27 oktober 2023

6 min. leestijd

Start People en USG Restart helpen statushouders bij hun eerste stap op de arbeidsmarkt

Start People en USG Restart helpen statushouders bij hun eerste stap op de arbeidsmarkt. In dit artikel lees je het succesverhaal van statushouder Elisjan en hoe hij van bewoner naar mentor bij het COA is gegroeid.

19 juni 2023

8 min. leestijd

Hoe Start People leerkrachten in spé werft

Personeel gezocht… in vrijwel elke sector is het raak. Gelukkig ontstaan er daardoor ook nieuwe, slimme en creatieve manieren om enthousiaste medewerkers te werven. Dat doen we bij Stichting Kindante, een scholengemeenschap in het zuiden van ons land.

30 januari 2023