Teamleider Verpakken

Als teamleider verpakken speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de verpakkingsprocessen. Je werkt in een dynamische productieomgeving waar je samen met je team verantwoordelijk bent voor het behalen van de dagelijkse productiedoelstellingen. Je bewaakt de voortgang en stelt prioriteiten op het gebied van veiligheid, kwaliteit en techniek. Met jouw leiderschapskwaliteiten weet je medewerkers te motiveren, te begeleiden in hun ontwikkeling en zorg je voor een prettige en productieve werksfeer.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 18 operators en zorgen voor een goede samenwerking.
• Toezicht houden op de naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitscriteria;
• Bij storingen stel jij prioriteiten voor de storingsmonteurs om problemen op te lossen;
• Coachen en ontwikkelen van je teamleden door middel van werkoverleg, functioneringsgesprekken en coaching;
• Jij zorgt voor een correcte en tijdige afhandeling van administratieve taken.

Goed om te weten: Jij begint eerst met meewerken, zodat je het proces binnen het bedrijf leert kennen!

We zoeken een gedreven teamleider die techniek en leiderschap combineert.

• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een productieomgeving;
• Ervaring als productiemedewerker of operator;
• Affiniteit met techniek en verpakkingsprocessen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Bereidheid om in een 3-ploegendienst te werken.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. We waarderen jouw inzet en zorgen ervoor dat je beloond wordt met een pakket dat aansluit bij jouw behoeften.

• Een salaris tussen € 3.872,- en € 5.049,- per maand;
• Tijdelijk contract van met uitzicht op vast dienstverband;
• Functie van 36 uur per week;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag;
• Ploegentoeslag van 17,91% en tegemoetkoming zorgkosten;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.