Surveillant Toetsweek

Als surveillant bij het Sint-Janslyceum draag je bij aan een rustige en ordelijke toetsomgeving, zodat studenten optimaal kunnen presteren. Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van een eerlijke en georganiseerde toetsafname, waarbij je werkt volgens duidelijke protocollen. Deze functie biedt flexibiliteit en is ideaal te combineren met andere verplichtingen, zoals studie of werk.

• De toetszaal voorbereiden door benodigdheden zoals rekenmachines en woordenboeken klaar te leggen.
• Toezicht houden tijdens de toets en zorgen voor een rustige en ordelijke omgeving.
• Studenten vriendelijk aanspreken bij vragen en hen begeleiden volgens de toetsregels.
• Kladpapier uitdelen, de tijd bewaken en zorgen voor een gestructureerd vertrek van studenten.
• De toetszaal opruimen en voorbereiden voor de volgende toetsronde.

We zoeken een nauwkeurige en stressbestendige surveillant die betrouwbaar is.

• Er zijn 4 toetsweken dit schooljaar: 2–6 november, 11–15 januari, 25 maart–3 april en 2–9 juli. De exacte planning volgt later.
• De diensten zijn: 08:00 uur tot 11:15 / 12:30 / 14:30 / 15:30 uur.
• Tijdens de eindexamenperiode (14 mei – 1 juni): maximaal 5 ochtenddiensten (08:30–12:30 uur) en maximaal 5 middagdiensten (13:00–17:00 uur) per dag.

• Betrouwbaar en verantwoordelijk; afspraken nakomen is essentieel.
• Rustig en stressbestendig, ook in drukke situaties.
• Bereid om protocollen te volgen en incidenten correct te rapporteren.

Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een rustige en ordelijke toetsomgeving. We belonen jouw inzet met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en inzet.

• Salaris tussen €2526 en €3154 per maand (schaal 3 cao VO).
• Flexibele inzet op oproepbasis.
• Variabele uren per week, afhankelijk van toetsmomenten.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis (max. €0,19/km).
• Extra vergoeding van €0,31/km voor dienstreizen tot 1000 km.
• Werken in een professionele en ondersteunende omgeving.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Het Sint-Janslyceum in het hart van ’s-Hertogenbosch is een school met een lange traditie en een duidelijke focus op kwalitatief onderwijs. Je werkt vanuit kernwaarden als respect, betrokkenheid en ontwikkeling, voor zowel leerlingen als medewerkers.

Je komt terecht in een hecht, professioneel team waar samenwerking en duidelijke procedures belangrijk zijn. De school investeert in moderne faciliteiten, biedt ondersteuning bij je werkzaamheden en houdt rekening met een gezonde balans tussen werk en privé.