Surveillant onderwijs

Als surveillant draag je bij aan een rustige en ordelijke toetsomgeving op het Sint-Janslyceum. Je zorgt ervoor dat studenten ongestoord hun toetsen kunnen maken en dat de toetsregels correct worden nageleefd. In deze rol is het belangrijk dat je nauwkeurig werkt, kalm blijft in drukke situaties en flexibel inzetbaar bent tijdens toetsweken en eindexamenperiodes.

Wat je gaat doen:

• Voorbereiden: de toetszaal inrichten en benodigdheden zoals rekenmachines en woordenboeken klaarleggen.
• Rust bewaren: toezicht houden tijdens de toets en zorgen voor een stille en ordelijke omgeving.
• Ondersteunen: studenten vriendelijk te woord staan bij vragen en hen begeleiden volgens de toetsregels.
• Tijd bewaken: kladpapier uitdelen, de tijd in de gaten houden en zorgen voor een gestructureerd vertrek van studenten.
• Opruimen: na afloop van de toets de zaal opruimen en voorbereiden voor de volgende toetsronde.

Let op: dit is een oproepfunctie (0‑urencontract). Je wordt ingepland op basis van toetsmomenten; er is geen vaste urenomvang en geen urengarantie.

We zoeken een betrouwbare surveillant die nauwkeurig en flexibel is.

• Er zijn 4 toetsweken dit schooljaar: 2–6 november, 11–15 januari, 25 maart–3 april en 2–9 juli. De exacte planning volgt later.
• De diensten zijn: 08:00 uur tot 11:15 / 12:30 / 14:30 / 15:30 uur.
• Tijdens de eindexamenperiode (14 mei – 1 juni): maximaal 5 ochtenddiensten (08:30–12:30 uur) en maximaal 5 middagdiensten (13:00–17:00 uur) per dag.

Verder ben je:

• Betrouwbaar en verantwoordelijk; afspraken nakomen is essentieel.
• Rustig en stressbestendig, ook in drukke situaties.
• Bereid om protocollen te volgen en incidenten correct te rapporteren.
• Graag een CV toesturen bij je sollicitatie.

Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een rustige en ordelijke toetsomgeving. We zorgen ervoor dat jouw inzet wordt beloond met arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en inzet.

• Salaris tussen €2526 en €3154 per maand.
• Flexibele contract op oproepbasis.
• Flexibele uren afhankelijk van toetsmomenten.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis (€0,19/km).
• Extra vergoeding van €0,31/km voor dienstreizen tot 1000 km.
• Werken in een professionele en ondersteunende omgeving.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Het Sint-Janslyceum, gelegen in het hart van 's-Hertogenbosch, is een school met een rijke historie en een sterke focus op kwalitatief onderwijs. Met kernwaarden zoals respect, betrokkenheid en ontwikkeling biedt de school een inspirerende werkomgeving waar zowel leerlingen als medewerkers kunnen groeien. De locatie is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets, en er wordt voortdurend geïnvesteerd in moderne faciliteiten om een prettige en professionele werkplek te garanderen. Hier maak je deel uit van een organisatie die waarde hecht aan een goede balans tussen werk en privé.

Het team

Bij het Sint-Janslyceum werk je in een hecht en professioneel team waar samenwerking en ondersteuning centraal staan. Het team bestaat uit betrokken collega’s met diverse achtergronden en expertise, wat zorgt voor een rijke uitwisseling van kennis en ideeën. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding, zodat je jezelf kunt blijven verbeteren en een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de organisatie. Samen streven we naar een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en optimaal kan presteren.