Spuitgietoperator 3 ploegen Oldenzaal

Voor een productielocatie in Oldenzaal zoeken we een Spuitgietoperator. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het ombouwen, instellen en optimaliseren van spuitgietmachines en matrijzen. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, de kwaliteit gewaarborgd blijft en het productieproces zo efficiënt mogelijk verloopt.

Je werkt in een hypermodern machinepark, verdient tot €3.500,- bruto per maand en hebt uitzicht op een vast contract. Geen dag is hetzelfde!

Wat ga je doen?

• Ombouwen en instellen van spuitgietmachines en matrijzen.
• Plaatsen, aansluiten en nauwkeurig afstellen van matrijzen.
• Proefdraaien en instellen van nieuwe matrijzen.
• Controleren van producten en vrijgeven van de productie.
• Omstellen van machines en materialen bij productwissels.
• Analyseren en oplossen van storingen.
• Bewaken van de productkwaliteit en het productieproces.
• Meedenken over procesverbeteringen en samenwerken met Engineering.

Je werkt in een afwisselend drieploegenrooster.

De diensten zijn als volgt:

• Ochtenddienst: 06.00 – 14.00 uur.
• Middagdienst: 14.00 – 22.00 uur.
• Nachtdienst: 22.00 – 06.00 uur.

• Technisch inzicht en affiniteit met machines.
• Bij voorkeur ervaring met instellen en ombouwen van machines.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit.
• Je bent oplossingsgericht en denkt graag mee.
• Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in een team.
• Je bent bereid om in een 3-ploegendienst te werken

Verder kan je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3.400 tot € 3.500, inclusief 30% ploegentoeslag.
• 30% ploegentoeslag over ieder gewerkt uur.
• Een fulltime werkweek van 38 tot 40 uur.
• Uitzicht op een vast contract.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• € 0,25 reiskostenvergoeding per kilometer.
• Een uitgebreid inwerktraject en begeleiding van ervaren collega's.
• Mogelijkheden om interne opleidingen en trainingen te volgen.
• Een moderne, schone en rustige werkomgeving.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.