Recruiter

Als recruiter binnen de publieke sector ben jij de schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers. Je spreekt dagelijks professionals, ontdekt waar hun ambities liggen en begeleidt hen naar een passende baan. Tegelijkertijd onderhoud je contact met opdrachtgevers en adviseer je hen over de arbeidsmarkt, vacatures en recruitmentvraagstukken.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je intakegesprekken met kandidaten, schrijf je aansprekende vacatureteksten en ga je actief op zoek naar talent via jobboards zoals LinkedIn. De andere dag overleg je met opdrachtgevers over hun personeelsbehoefte, via e-mail, telefonisch of op locatie. En natuurlijk vier je samen met collega's een succesvolle plaatsing.

Je komt terecht in een enthousiast team waar samenwerken, kennis delen en successen vieren centraal staan. Tijdens een uitgebreid onboardingsprogramma leer je de organisatie, de markt en het vak goed kennen. Daarna krijg je veel vrijheid om je eigen netwerk op te bouwen, kansen te signaleren en jouw stempel op het team te drukken.

Jij krijgt energie van het vinden, spreken en verbinden van talent. Je schakelt makkelijk tussen kandidaten en opdrachtgevers, houdt overzicht in je werk en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen de uitzend- of recruitmentbranche;
• Ervaring met klantcontact en administratieve werkzaamheden;
• In het bezit van rijbewijs B;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met de publieke sector.

Bij Start People krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een succesvolle recruiter. Je komt terecht in een team waar je op elkaar kunt rekenen, krijgt goede begeleiding en profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Verder bieden wij:

• Een startsalaris tussen €2.700 en €3.120 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een functie voor 36 tot 40 uur per week, met de mogelijkheid hybride te werken;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een persoonlijk budget van 6%, dat je kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonus wanneer de team- en bedrijfsdoelstellingen worden behaald;
• Na het behalen van je SEU-certificaat en een goede beoordeling groei je door naar een hogere schaal met 8% salarisverhoging;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met trainingen op het gebied van recruitment, sourcing en arbeidsrecht;
• Een reiskostenvergoeding en een goed bereikbaar kantoor in Den Haag met auto, OV en fiets;
• Een thuiswerkvergoeding van €42 netto per maand;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling;
• Een betrokken team waarin samenwerken, kennis delen en successen vieren centraal staan.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.

Je komt terecht in een energiek team dat samen gaat voor de beste resultaten. Vanuit ons mooie kantoor in Den Haag werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende, Roel. Hij zorgt samen met de Senior recruiters voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914