Planner techniek

Als planner techniek ben jij de persoon, wie zorgt dat alle puzzelstukjes samenkomen. Je zal een belangrijke rol spelen in het organiseren, coördineren en optimaliseren van de planning, zodat de klanten kunnen rekenen op tijdige en efficiënte ondersteuning. Verder zorg je er ook voor dat het werk goed wordt voorbereid, zodat de monteurs het werk goed kunnen uitvoeren. Deze functie vraagt dan ook om een analytisch denkvermogen, een scherp oog voor processen en de vaardigheid om snel te schakelen tussen verschillende partijen.

Wat je gaat doen:

• Je zal gaan plannen en coördineren van werkzaamheden voor buitendienstmonteurs.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en doorlooptijden.
• Je optimaliseert routes, capaciteit en werkstromen.
• Je zorgt voor een goede beschikbaarheid van onderdelen en materialen.
• Je ondersteunt monteurs bij operationele vraagstukken.
• Je signaleert knelpunten en het initieert van verbeteringen.
• Je ontwikkelt en beheert van werkinstructies en digitale kennisbanken.
• Je ondersteunt van digitaliserings- en automatiseringsprojecten waaronder inzet van AI
• Je analyseert prestaties en het aandragen van verbeterkansen.

We zoeken een analytische en communicatieve planner met affiniteit voor techniek.

• Analytisch sterk en snel in het leggen van verbanden.
• Communicatief vaardig; schakelt makkelijk met monteurs en klanten.
• Ervaring met plannen is een pré, maar niet vereist.
• Oog voor processen en vermogen om vooruit te denken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel woord als geschift.

Bij dit bedrijf krijg je niet alleen een baan waarin je dagelijks impact maakt, maar ook de kans om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve oplossingen. We bieden je een inspirerende werkomgeving waar jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden.

• Een salaris tussen € 2.937 en € 3.658 bruto per maand. (O.b.v. 38 uur)
• Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week, tijdelijk met uitzicht op vast.
• 24 vakantiedagen plus ADV
• Een goede pensioenregeling.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Een inzetbaarheidsbonus van € 200 netto per jaar.
• Een bijdrage aan je fitness abonnement en deelname aan het fietsplan.
• Ruimte voor opleiding, coaching en e-learning om door te groeien.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, procesverbetering en innovatie.
• De kans om mee te bouwen aan digitalisering en AI-toepassingen in de operatie.
• Een betrokken, collegiaal team met korte lijnen en duidelijke processen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Gevestigd in Waalwijk, zit een organisatie die dagelijks duizenden mensen ondersteunt om mobiel, zelfstandig en actief te blijven. Met een sterke focus op vakmanschap, betrokkenheid en samenwerking, werken ze aan oplossingen die écht het verschil maken in het leven van de klanten.

Bij dit bedrijf staan innovatie en persoonlijke groei centraal. Ze bieden een werkomgeving waar jouw ideeën welkom zijn, initiatief wordt gewaardeerd en je actief kunt bijdragen aan procesverbeteringen en digitalisering. Samen bouwen ze aan een toekomst waarin zorg en techniek hand in hand gaan.

Klaar om jouw talent in te zetten en impact te maken? Wacht geen seconde en solliciteer!

1. Solliciteren: reageer eenvoudig online.
2. Eerste contact: binnen 2 werkdagen bellen we je voor een korte kennismaking.
3. Intake: we plannen een gesprek via Teams of op kantoor.
4. Voorstel aan de klant: wij maken een professioneel kandidatenprofiel.
5. Terugkoppeling: binnen maximaal 2 werkdagen hoor je of je op gesprek mag.