Operator productie

Ben jij klaar om jouw technisch inzicht in te zetten binnen een dynamische productieomgeving? Als productie operator speel je een belangrijke rol in het vervaardigen van hoogwaardige kunststofproducten die worden toegepast in diverse bouwprojecten. Je werkt met geavanceerde machines en productielijnen, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor het instellen en bedienen, maar ook voor het bewaken van de kwaliteit en het oplossen van kleine technische storingen. Dit is jouw kans om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele organisatie met volop doorgroeimogelijkheden.

• Instellen en bedienen van productiemachines volgens productspecificaties.
• Controleren van materialen en productieorders om een vlekkeloos proces te garanderen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en registreren van productiegegevens.
• Oplossen van eenvoudige technische storingen en vervangen van onderdelen.
• Bijdragen aan een veilige en efficiënte werkomgeving in een drieploegendienst.

We zoeken een leergierige en nauwkeurige operator met technisch inzicht, die graag in een team werkt en zich verder wil ontwikkelen.

• MBO 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur in techniek.
• Bereidheid om in een drieploegendienst te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Eigen vervoer in verband met ploegendiensten.
• Ervaring met productieprocessen is een plus, maar geen vereiste.

Bij ons krijg je niet alleen een goed salaris, maar ook volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een stabiele en professionele werkomgeving. We zorgen ervoor dat je werk en privé in balans blijven, terwijl je groeit in je carrière.

• Een salaris van €20,92 bruto per uur.
• Een vast contract met zekerheid voor de toekomst.
• Fulltime dienstverband van 40 uur per week in drieploegen.
• Winstuitkering en 8% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen en pensioenopbouw vanaf dag één.
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot wekelijkse uitbetaling.
• Doorgroeimogelijkheden naar assistent-ploegleider of ploegleider.
• Interne opleiding en begeleiding binnen een financieel gezonde organisatie.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.