Monteur watertechniek

Als monteur watertechniek speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de betrouwbaarheid en efficiëntie van onze installaties. In deze functie krijg je de kans om zowel nationaal als internationaal te werken, waarbij je jouw technische expertise inzet om klanten te ondersteunen en projecten succesvol af te ronden.

• In bedrijf stellen van nieuwe installaties en optreden als supervisor bij de plaatsing van complete systemen;
• Uitvoeren van reparaties, onderhoud en renovaties aan vijzel-, beluchter- en fijnroosterinstallaties;
• Inspecteren van bestaande installaties en het opstellen van duidelijke inspectie- en servicerapporten;
• Reizen naar verschillende locaties, zowel binnen Nederland als internationaal, met oog voor veiligheid en kwaliteit;
• Communiceren en samenwerken met klanten en collega’s om technische uitdagingen op te lossen en projecten succesvol af te ronden.

Wij zoeken een zelfstandige en gestructureerde technicus met affiniteit voor watertechniek, die graag reist en klantgericht werkt.

Jij brengt mee:

• MBO-niveau in werktuigbouwkunde of aantoonbare technische affiniteit;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré;
• Bereid om nationaal en internationaal te reizen;
• In bezit van rijbewijs B en ervaring met servicebussen;
• Werkt nauwkeurig met oog voor veiligheid en kwaliteit.

Je gaat werken in een werkomgeving waar kwaliteit, veiligheid en teamspirit voorop staan, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke ambities ondersteunen.

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €2.700 en €4.000 op basis van fulltimedienstverband;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Je gaat goed voorbereid op pad met een compleet uitgeruste, moderne servicebus en professioneel gereedschap;
• Een uitstekende werksfeer met regelmatige kwartaalmeetings en gezellige team-BBQ's.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.