Logistiek medewerker

Als logistiek medewerker zorg je voor een soepel en efficiënt logistiek proces binnen ons magazijn in Weert. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je snel schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Met jouw nauwkeurigheid en teamspirit zorg je ervoor dat goederen op tijd, compleet en in goede staat op de juiste plek terechtkomen. Je werkt in een 3-ploegendienst, waardoor flexibiliteit en een goede planning belangrijk zijn. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de logistieke processen soepel verlopen en het magazijn optimaal blijft functioneren.

Wat je gaat doen:

• Ontvangen en controleren: binnenkomende goederen controleren op kwaliteit en kwantiteit.
• Opslag beheren: producten op de juiste locatie in het magazijn plaatsen met behulp van een heftruck of reachtruck.
• Bestellingen verzamelen: orders picken en verzendklaar maken volgens de orderbonnen.
• Netheid waarborgen: het magazijn overzichtelijk en netjes houden voor een veilige werkomgeving.
• Administratie verwerken: gegevens van orders en voorraad bijhouden in het systeem.

We zoeken een gemotiveerde en flexibele magazijnmedewerker die goed kan samenwerken in een dynamische omgeving.

• Beheerst de Nederlandse en/of Engelse taal.
• In bezit van heftruck- en/of reachtruckcertificaat met ervaring.
• Fysiek sterk en gewend aan zwaar werk.
• Kan goed omgaan met werkdruk en deadlines.
• Bereid om in 3-ploegendiensten te werken.

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een omgeving waarin je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen. We waarderen jouw inzet en zorgen ervoor dat je beloond wordt met uitstekende voorwaarden die passen bij jouw ambities en behoeften.

• Bruto maandsalaris tussen €2.966 en €3.200.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime dienstverband van 40 uur per week.
• Ploegentoeslag van 13,75% over al je gewerkte uren.
• 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (10-35 km).
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen het bedrijf.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.