Logistiek medeweker (kwekerij)

Als logistiek medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van het logistieke proces binnen onze kwekerij. Je werkt samen met een team van enthousiaste collega’s om ervoor te zorgen dat onze potplanten van hoge kwaliteit op tijd bij klanten in heel Europa terechtkomen. Tijdens je inwerkperiode leer je de verschillende facetten van het proces kennen, waarna je zelfstandig aan de slag gaat. Deze rol vraagt om een praktische instelling, oog voor detail en de bereidheid om flexibel te zijn in drukke periodes.

Wat je gaat doen:

• Controleren: nakijken van goederen aan de hand van vrachtbrieven en pakbonnen.
• Registreren: vastleggen van gegevens in ons systeem om de logistieke flow te waarborgen.
• Ondersteunen: samenwerken met collega’s om prioriteiten en spoedorders af te stemmen.
• Bijdragen: signaleren en melden van afwijkingen of kwaliteitsproblemen in het proces.
• Verplaatsen: intern transporteren van goederen met behulp van heftrucks of elektrische trekkers.

Wij zoeken een logistiek medewerker die praktisch, flexibel en teamgericht is.

• Bereid om over te werken tijdens piekperiodes.
• Fysiek fit en gewend aan wisselende temperaturen.
• Ervaring met registreren en controleren van goederen.
• Proactieve houding en teamgerichte werkwijze.
• Basiskennis van heftrucks en logistieke processen.

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om te groeien in een omgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. We bieden je een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden dat aansluit bij jouw professionele en persoonlijke ambities.

• Salaris tussen €14,99 en €17,41 per uur.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime werkweek van 38-40 uur.
• 8% vakantiegeld en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke begeleiding.
• Bijdragen aan sportschool, belastingvrije vergoedingen en winstdeling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.