Locatiebeheerder opvang

Als locatiebeheerder vluchtelingenopvang draag je bij aan een veilige en leefbare omgeving voor bewoners. Je bent een belangrijk aanspreekpunt op de locatie en zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt. Dit vraagt om een combinatie van praktische vaardigheden, empathie en het vermogen om snel te schakelen in diverse situaties. Je werkt zelfstandig, maar ook in nauwe samenwerking met collega’s en externe partners.

Wat je gaat doen:

• Overzicht houden: zorgen voor een goed georganiseerde en veilige opvangomgeving.
• Bewoners ondersteunen: aanspreekpunt zijn voor praktische en sociale vragen en hen stimuleren in hun zelfredzaamheid.
• Bijdragen aan sfeer: actief werken aan een positieve en veilige sfeer op de locatie.
• Signaleren en handelen: bijzonderheden opmerken en direct actie ondernemen bij incidenten.
• Rapporteren: dagelijkse rapportages vastleggen en schakelen met de locatiemanager of projectleider.

Wij zoeken een betrokken en flexibele locatiebeheerder die zelfstandig kan werken en bewoners ondersteunt in een veilige en georganiseerde omgeving.

• Per direct beschikbaar en flexibel inzetbaar (ook avonden/weekenden).
• In bezit van BHV-certificaat of bereid dit snel te behalen.
• Digitaal vaardig en nauwkeurig in rapportages.
• Integer, invoelend en cultuur-sensitief in contact met bewoners.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van Engels.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en optimaal kunt presteren.

• Salaris tussen €18,00 en €26,00 per uur.
• Tijdelijk werk op uitzendbasis. Duur van de opdracht tot maximaal 30-09-2027.
• Werkweek van 28-32 uur.
• Vaste dag- en avonddiensten tussen 07.30-22.00 uur.
• Gratis parkeergelegenheid bij de locatie.
• Opleidingsmogelijkheden.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Coevorden staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar toewijding aan een veilige en inclusieve samenleving. Als historische stad met een moderne visie zet Coevorden zich in voor innovatie en samenwerking, met kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid en verbinding.

Wat ons uniek maakt, is onze focus op maatwerk en persoonlijke ontwikkeling. We bieden een werkomgeving waarin je wordt aangemoedigd om initiatief te tonen, samen te werken en te groeien. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé.

Ben jij klaar om een verschil te maken in Coevorden?