Juridisch Medewerker bewonerslogistiek COA

Als juridisch medewerker bewonerslogistiek bij COA draag je bij aan een soepel verloop van de administratieve en juridische processen binnen het aanmeldcentrum van de IND in Doetinchem. Je beoordeelt of vreemdelingen recht hebben op opvang en zorgt ervoor dat zij aan de juiste opvanglocatie worden gekoppeld. In deze dynamische rol werk je nauw samen met ketenpartners en bewaak je termijnen en procedures. Je hebt een scherp oog voor detail, kunt goed prioriteiten stellen en weet overzicht te bewaren, zelfs in een hectische omgeving.

Wat je gaat doen:

• Beoordelen: of vreemdelingen recht hebben op opvang en hen koppelen aan de juiste opvanglocatie.
• Bewaken: van de voortgang en termijnen binnen het asielproces en signaleren van knelpunten.
• Coördineren: van administratieve en juridische taken rondom dossiers en het informeren van opvanglocaties en ketenpartners.
• Communiceren: met ketenpartners zoals IND, RvR, GZA en GGD over procedures en voortgang.
• Flexibel werken: in wisseldiensten en op verschillende locaties indien nodig.

We zoeken een nauwkeurige en stressbestendige professional die graag schakelt in een dynamische omgeving.

• Afgeronde HBO-opleiding met juridische vakken.
• Ervaring met zelfstandig werken en samenwerken met ketenpartners.
• Bereidheid tot werken in wisseldiensten en weekenden.
• In bezit van rijbewijs en eigen vervoer.
• Sterk in overzicht bewaren en prioriteiten stellen.

Bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar jouw inzet wordt gewaardeerd. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

• Salaris tussen €3665,74 en €5082,73 per maand (schaal 6).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• Reiskostenvergoeding tot €30 per dag.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform COA-regelingen.
• Ruimte voor ontwikkeling en groei.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Gelegen in het hart van Zevenaar, zet ons team zich dagelijks in om een eerlijke en efficiënte werkomgeving te creëren. Onze missie is om met integriteit, professionaliteit en respect een positieve impact te maken binnen een dynamische sector. Samenwerking en zorgvuldigheid staan bij ons centraal.

Wat ons onderscheidt, is onze focus op persoonlijke en professionele groei. We bieden een ondersteunende werkomgeving waar humor en relativeringsvermogen net zo belangrijk zijn als expertise. Innovatie en samenwerking vormen de kern van alles wat we doen.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat écht het verschil maakt?