Salaris
€ 3.000 - € 4.500 p/m
Beschikbaarheid
Parttime
Opleidingsniveau
HBO
Contracttype
Vast
In een notendop
Op zoek naar een plek waar je als HR-professional kan groeien, een salaris tussen €3.000 en €4.500 verdient en hybride werkt in Deventer? Ontdek de mogelijkheden hieronder!
Als junior HR medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen en verbeteren van onze HR-processen. Je werkt nauw samen met de HR manager en collega’s om ervoor te zorgen dat onze organisatie blijft groeien en professionaliseren. Dit is een kans om niet alleen operationeel bezig te zijn, maar ook actief bij te dragen aan projecten die onze HR-afdeling naar een hoger niveau tillen. Met jouw frisse blik en enthousiasme help je ons bij het optimaliseren van processen en het creëren van een prettige werkomgeving voor iedereen.
In het kort wat je taken inhouden:
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Coördineren van werving- en selectieprocessen en begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten;
- Ondersteunen bij verzuimtrajecten en bijdragen aan het ziekteverzuimbeleid;
- Meewerken aan HR-projecten, zoals digitalisering en procesoptimalisatie;
- Analyseren van HR-data en trends om verbeteringen in beleid en processen te signaleren.
We zoeken een proactieve HR-professional. Dit breng jij mee:
- HBO-opleiding HRM of vergelijkbare richting afgerond;
- 1-4 jaar ervaring in een HR-functie;
- Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week;
- Bereid incidenteel te reizen naar Nijverdal of Denekamp;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.
Word jij onze nieuwe aanwinst? Dan staat dit ertegenover!
- Maandsalaris tussen €3.000 en €4.500 op basis van ervaring;
- 8% vakantiegeld én een 13e maand;
- Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast;
- 30 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband;
- Solide pensioenregeling via de werkgever;
- Reiskostenvergoeding bij reizen met eigen vervoer;
- Thuiswerkvergoeding op dagen dat je thuiswerkt;
- Ruimte voor opleiding, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
- Mogelijkheid om mee te werken aan digitalisering en verbeterprojecten;
- Internationale werkomgeving met betrokken collega’s;
- Open cultuur met korte lijnen naar HR-manager en collega-adviseurs.
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Gevestigd in Deventer is ons internationale bedrijf een toonaangevende ontwikkelaar en producent van hoogwaardige was- en plastic additieven. Met een rijke geschiedenis van innovatie staan wij bekend om onze betrouwbaarheid, samenwerking en voortdurende verbeteringen in sectoren zoals verf- en coatings, drukinkten en automotive.
Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw ideeën impact maken? Solliciteer dan snel!
Vragen? Anja en Lisa helpen jou graag verder. Bel gerust naar 055-5261112.