Junior Accountmanager

Als junior accountmanager ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van het klantenbestand. Je richt je op zakelijke klanten en helpt hen bij het vinden van passende technische oplossingen. Je werkzaamheden zijn afwisselend. Je neemt contact op met potentiële klanten, bespreekt aanvragen, stelt offertes op en bezoekt bedrijven om relaties verder uit te bouwen. Daarnaast houd je contact met collega's van andere afdelingen om ervoor te zorgen dat opdrachten goed worden opgepakt en afgehandeld.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opbouwen en onderhouden van relaties met bestaande en nieuwe zakelijke klanten;
• Actief benaderen van potentiële klanten en herkennen van commerciële kansen;
• Voeren van verkoopgesprekken en onderhandelen over afspraken;
• Begeleiden van commerciële trajecten van aanvraag tot aftersales;
• Organiseren van klantbezoeken, zakenreizen, beurzen en andere verkoopactiviteiten.

Je krijgt een uitgebreide inwerkperiode waarin je verschillende afdelingen leert kennen. Zo ontdek je hoe de producten worden toegepast, welke technische mogelijkheden er zijn en hoe de interne processen verlopen.
Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je de ruimte om zelfstandig klantrelaties te beheren en commerciële trajecten op te pakken.

Deze functie past bij jou als je graag met klanten werkt, commerciële kansen herkent en het leuk vindt om relaties op te bouwen. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en neemt initiatief om nieuwe opdrachten binnen te halen.
Daarnaast:

• Heb je een afgeronde commerciële opleiding of vergelijkbare werkervaring;
• Heb je ervaring binnen een zakelijke B2B-omgeving;
• Spreek en schrijf je vloeiend Nederlands;
• Kun je goed overweg met MS Office;
• Werk je gestructureerd en houd je overzicht over klantafspraken en offertes.

Ervaring met CRM-systemen of bedrijfssoftware zoals NAV is mooi meegenomen. Je hoeft de technische producten nog niet volledig te kennen: tijdens je inwerkperiode leer je de toepassingen en mogelijkheden kennen.

Je krijgt een veelzijdige commerciële functie waarin je verantwoordelijkheid kunt opbouwen en de mogelijkheid hebt om jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van €3.583 tot €3.750 op basis van 38 uur;
• 28 vakantiedagen en 8% vakantiegeld over jouw jaarsalaris;
• Een prestatieafhankelijke bonusregeling na 12 maanden dienstverband;
• De mogelijkheid tot een bedrijfsauto;
• Een goede pensioenregeling;
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning. Jouw arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat bijvoorbeeld ook vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van jouw arbeidsvoorwaarden.

Je gaat werken bij een organisatie die al tientallen jaren technische oplossingen levert voor industriële omgevingen. Het bedrijf is onder andere gespecialiseerd in professionele identificatie, markering en veiligheidsoplossingen voor technische installaties en industriële locaties. Klanten kunnen rekenen op technische kennis, kwaliteit en een langdurige samenwerking. Binnen de organisatie werken de commerciële en technische afdelingen nauw samen om klanten van advies tot uitvoering te ondersteunen. Als junior accountmanager krijg je de tijd om de producten, klanten en werkwijze goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega's en krijgt steeds meer ruimte om zelfstandig commerciële kansen te benutten.
Wil jij zakelijke klanten adviseren, nieuwe opdrachten binnenhalen en jezelf verder ontwikkelen binnen een technische B2B-omgeving? Solliciteer direct als junior accountmanager!
Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Romy of Noor van Start People Borculo via 0545 750910 of borculo@startpeople.nl. Zij vertellen je graag meer over de functie en de ontwikkelmogelijkheden.