Financieel medewerker

• Registreren, controleren en verwerken van facturen.
• Controleren en administratief afhandelen van betalingen.
• Beantwoorden van financiële vragen van collega's en externe partijen.
• Opstellen en aanleveren van financiële overzichten en rapportages.
• Meedenken over verbeteringen binnen financiële processen.

• Minimaal een mbo-diploma in een relevante richting, bij voorkeur financieel of administratief.
• Ervaring met financiële administratie.
• Kennis van financiële systemen, zoals Key2Finance, is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Een nauwkeurige, analytische en integere werkhouding.
• Een proactieve instelling en de bereidheid om mee te denken over procesverbeteringen.

• Een marktconform salaris op basis van de geldende cao Gemeenten, afhankelijk van de functie en jouw ervaring.
• Mogelijkheden voor zowel parttime als fulltime dienstverbanden.
• Een tijdelijk contract met mogelijkheden afhankelijk van de opdracht.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 9,05% wat maandelijks wordt uitbetaald.
• 25 vakantiedagen en overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten.
• De kans om waardevolle werkervaring op te doen binnen verschillende gemeenten.

Over de opdrachtgever

Voor diverse gemeenten in de regio West-Brabant zijn wij regelmatig op zoek naar financieel administratief medewerkers. Gemeenten spelen een belangrijke rol in de samenleving en bieden een professionele werkomgeving waarin je met jouw financiële en administratieve kennis een waardevolle bijdrage kunt leveren.Afhankelijk van de beschikbare opdracht krijg je de mogelijkheid om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen en ervaring op te doen binnen de gemeentelijke sector. Je werkt in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Het team

Afhankelijk van de gemeente kom je terecht in een financieel administratief team waarin je samenwerkt met collega's met verschillende specialisaties en verantwoordelijkheden. Binnen deze teams staan nauwkeurigheid, samenwerking en kennisdeling centraal. Je krijgt de kans om van ervaren collega's te leren, mee te denken over procesverbeteringen en bij te dragen aan een soepel verloop van de financiële administratie.Let op: Dit betreft een wervingsvacature. Zodra er een passende functie beschikbaar komt bij een van onze gemeentelijke opdrachtgevers in de regio West-Brabant, bespreken wij graag de mogelijkheden met jou.

Over Start People:

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’