Casemanager COA

Als casemanager in Wageningen speel je een belangrijke rol in het begeleiden van bewoners tijdens verschillende fases van hun verblijf. Je werkt in een omgeving waar diversiteit en inclusiviteit centraal staan, en waar jouw empathie en methodische aanpak bijdragen aan het vergroten van de zelfstandigheid en toekomstperspectieven van bewoners. Samen met een collega begeleid je een groep van 300 bewoners en werk je nauw samen met interne en externe partners om de juiste ondersteuning te bieden.

• Opstellen van begeleidingsplannen samen met bewoners, gericht op het vergroten van hun zelfstandigheid.
• Voeren van individuele gesprekken om bewoners te adviseren en te ondersteunen bij keuzes en toekomstplannen.
• Delen van relevante informatie uit dossiers met collega’s en externe partners om een goede samenwerking te waarborgen.
• Afstemmen met organisaties binnen de vluchtelingenketen om bewoners optimaal te begeleiden.
• Flexibel werken, inclusief avonden en weekenden, en reizen binnen Gelderland.

We zoeken een empathische en gestructureerde casemanager met ervaring in vreemdelingenrecht.

• Afgeronde hbo-opleiding SJD of vergelijkbare studie.
• Minimaal 3 jaar ervaring in vreemdelingenrecht.
• Flexibel inzetbaar, inclusief avonden en weekenden.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Bereid om op meerdere locaties in Gelderland te werken.

• Een salaris tussen € 3.936,78 en € 5.712,25 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur, met flexibele werktijden die aansluiten bij jouw persoonlijke situatie.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en loopbaanontwikkeling om jouw ambities te realiseren.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer en aantrekkelijke extra’s.
• Een inclusieve en diverse werkomgeving waar jouw ideeën en talenten worden gewaardeerd.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

In het hart van Wageningen werk je bij een organisatie die integratie en zelfstandigheid van bewoners ondersteunt. Samenwerking, respect en persoonlijke groei vormen de basis, met een stabiele omgeving voor gezinnen en professionals.

Je komt terecht in een diverse, inclusieve werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief, reflectie en ontwikkeling. Opleidingen, intervisie en kennisdeling worden actief gestimuleerd, zodat je je vak verdiept terwijl je bijdraagt aan projecten met zichtbare maatschappelijke impact.