Salaris
€ 21,38 - € 28,58 p/u
Beschikbaarheid
Fulltime
Opleidingsniveau
MBO 4
Contracttype
Tijdelijk
In een notendop
Wil jij werk doen dat er écht toe doet? Als Hoor- en Beslismedewerker Asiel speel je een belangrijke rol binnen het Nederlandse asielproces. Je spreekt met mensen die bescherming zoeken in Nederland, onderzoekt hun situatie zorgvuldig en draagt bij aan beslissingen die grote impact hebben op hun toekomst.
Als Medewerker Asiel ben je verantwoordelijk voor verschillende onderdelen binnen het asielproces.Je houdt je bezig met:
- Het afnemen van gehoren en interviews met asielzoekers.
- Het analyseren van persoonlijke verhalen en relevante informatie.
- Het voorbereiden van beslissingen op asielaanvragen.
- Het onderzoeken van vraagstukken binnen het vreemdelingenrecht.
- Het verwerken van administratieve werkzaamheden en dossierinformatie.
- Het samenwerken met collega's binnen een professioneel en betrokken team.
Door jouw zorgvuldigheid en analytisch vermogen zorg je ervoor dat iedere aanvraag eerlijk en volgens de geldende wet- en regelgeving beoordeeld wordt.
Jij bent nieuwsgierig, kunt goed luisteren en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Daarnaast beschik je over:
- Minimaal mbo 4+ werk- en denkniveau.
- Affiniteit met vreemdelingenrecht, migratievraagstukken of de publieke sector.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (C1-niveau).
- Goede digitale vaardigheden, bijvoorbeeld in MS Office, Teams en Citrix.
- Rijbewijs B en de mogelijkheid om naar Budel te reizen.
- Een nauwkeurige en professionele werkhouding.
- Ook wanneer je nog geen ervaring hebt binnen het vreemdelingenrecht, maar wel aantoonbare affiniteit hebt met juridische of maatschappelijke vraagstukken, nodigen we je uit om te reageren.
- Een bruto uurloon tussen €21,38 en €28,58.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op verlenging.
- Een werkweek van 32 tot 36 uur.
- Professionele begeleiding en ontwikkelmogelijkheden.
- Werken binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
- Een collegiaal team waarin samenwerking centraal staat.
- Voldoende parkeergelegenheid op locatie.
Daarnaast profiteer je van het principe van gelijke beloning. Je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega's die rechtstreeks in dienst zijn, inclusief verlofregelingen, toeslagen en overige arbeidsvoorwaarden.
Ben jij klaar om jouw communicatieve vaardigheden, analytische blik en maatschappelijke betrokkenheid in te zetten binnen het asielproces? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kunt maken als Hoor- en Beslismedewerker Asiel in Budel.