Werkwijze Start People

  1. 1.
    Dien vrijblijvend uw aanvraag in
  2. 2.
    Wij nemen contact op om onze dienstverlening te bespreken
  3. 3.
    Wij starten de werving en selecteren de beste kandidaten
  4. 4.
    U kiest de medewerker die mag starten
  5. 5.
    Wij blijven nauw in contact met u en de medewerker!

Op de pagina's voor de verschillende diensten staat een formulier. Via dat formulier dient u eenvoudig een aanvraag in. Probeer uw aanvraag zo volledig en concreet mogelijk in te vullen.

Naar aanleiding van uw aanvraag zullen wij telefonisch contact met u opnemen om de aanvraag en bijbehorende kosten te bespreken.

Bij een overeenstemming op kosten, zullen wij de werving en selectie starten. Een selectie van de beste kandidaten zullen wij met u delen.

Aan de hand van de gekozen dienst kan de gekozen kandidaat bij u of bij ons in dienst gemeld worden.

Nadat uw nieuwe werknemer van start is gegaan, zullen wij regelmatig contact opnemen met zowel u als de werknemer om te horen of alles naar verwachting verloopt.

Interesse in samenwerken?

We denken graag met u mee en bieden de dienstverlening die het beste bij u past.
Direct een vacature aanmelden Neem contact op

Dit zeggen onze klanten:

  • Aan Start People hebben wij een fijne HR partner met een groot sociaal hart. Ze denken mee in oplossingen, zitten strak op de bal en blijven altijd positief.

    Jens Koopman
    Projectleider Floriade

  • De persoon aan de andere kant van de lijn, daar verdiept Start People zich in. Ze zijn een echte HR partner met kennis van hun klant, kandidaat én van de markt.

    Chris de Jong
    CPO Voerman

  • De expertise van Start People op zowel onze functieprofielen, als wettelijke wijzigingen, als de marktontwikkelingen is erg goed.

    Arline Meijer
    Coördinator W&S Gemeente Apeldoorn

  • Door het matchingsproces te optimaliseren weten we nog betere matches te maken. Start People denkt met ons mee en staat bovenal altijd voor ons klaar.

    Nick Schutrops
    Proceslead Intersnack Nederland

  • Een betrokken partner die de gezamenlijke verantwoordelijkheid aanvoelt en meedenkt. Samen hebben we gebouwd aan een solide chauffeurspool.

    Guus Waltmans
    Teammanager Uitvoering Brabants Afval Team

Veelgestelde vragen

Waar moet ik rekening mee houden als ik een flexmedewerker aanneem?

Bij het inlenen van flexibel personeel komt altijd de nodige wet- en regelgeving kijken. Bijvoorbeeld als we het hebben over de contractvorm, bij ziekte of bij het beëindigen van de overeenkomst. Gaat u flexmedewerkers inhuren via Start People? Dan nemen wij de zaken waar u rekening mee moet houden uitgebreid met u door. 

Wat zijn de voordelen van een uitzendbureau?

Samenwerken met een uitzendbureau om uw personele bezetting op orde te krijgen brengt voordelen met zich mee. Bijvoorbeeld flexibiliteit, tijdsbesparing of snel een complete planning. Welke voordelen wij u kunnen bieden, is afhankelijk van de dienst die u afneemt. Bekijk onze website om erachter te komen welke dienst het beste bij uw situatie past.

Wat kost het aannemen van een uitzendkracht?

De kosten voor het aannemen van een uitzendkracht zijn afhankelijk van veel verschillende factoren. Hierdoor is het niet mogelijk om vooraf een prijsindicatie te geven. Vul eenvoudig je gegevens in via ons vacature aanmeld formulier, dan nemen wij contact op om onze dienstverlening en kosten met u te bespreken.

Welke diensten biedt Start People aan?

Start People kan u helpen met bemiddelen van personeel in de diensten: uitzenden, detacheren, werving & selectie en ZZP. Zo kunnen wij u altijd een passende dienstverlening bieden! 

Hoe zet ik een vacature uit bij Start People?

Het uitzetten van een vacature kan eenvoudig via onze website. Klik op vacature aanmelden, vul uw gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Wilt u liever eerst één van onze medewerkers spreken? Neem dan contact op met een vestiging bij u in de buurt.