Junior Sales Manager

Ben jij proactief, vind je het leuk om constant met (toekomstige) klanten in gesprek te zijn en spreekt het commerciële aspect jou aan? Deze vacature geeft jou de mogelijkheid om jouw kwaliteiten binnen dit vakgebied tot uiting te laten komen.

Binnen deze functie is het van belang dat je op eigen initiatief de mogelijkheden op de markt onderzoekt en zorg je er als het ware voor dat jij onze klantenkring opbouwt die wij vervolgens als team voorzien van het juiste personeel. In het kort omvat jouw functie de volgende taken:

• Het onderhouden van relaties met klanten;
• Het benaderen en bezoeken van potentiële klanten met als doel het creëren van langdurige samenwerkingen;
• Het doen van marktonderzoek;
• Het plegen van (koude) acquisitie;
• Het bijhouden van administratie;
• Zorgen voor optimale klanttevredenheid.

Natuurlijk kunnen wij jou ook wat kunnen bieden, namelijk:

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.550,- en €2.800,- afhankelijk van je relevante werkervaring;
• Fulltime baan met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Een Persoonlijk Budget (PB) van 6% boven op je maandsalaris welke bijvoorbeeld inzetbaar is als uitkering in geld, als extra verlofdagen. het aanschaffen van een fiets of een sportabonnement.
• 20 vakantiedagen per jaar;
• Volledige reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer;
• De mogelijkheid tot het volgen van interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen;
• Mogelijkheid tot hybride werken na je inwerktraject.

Jij bent iemand die initiatief neemt, proactief is en niet terugdeinst voor het onbekende. Daarnaast zit het met jouw communicatieve vaardigheden wel goed en weet jij goed je eigen tijd in te delen, je bent immers in je eentje verantwoordelijk voor het stukje ‘sales’ van onze afdeling.
Verder kom je in een hecht team te werken, met een gezonde dosis humor en met een beetje teamgevoel zou je goed bij ons passen. Daarnaast brengt onze ideale nieuwe collega het volgende met zich mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; zowel in woord en geschrift;
• Enige ervaring met Sales werkzaamheden;
• Je kunt goed levelen met verschillende gesprekspartners en je hebt het lef om vragen te stellen;
• Een gezonde dosis humor!

Lijkt jou deze functie leuk, maar heb je nog weinig ervaring? Geen probleem. Door ons uitgebreide onboarding programma zijn er veel mogelijkheden. Wij beantwoorden graag je vraag als je contact met ons opneemt op het volgende nummer 050 – 369 4330 of stuur een appje via Whatsapp via het nummer 06-51257896.

Wij zijn Start People, een essentiële schakel op de Nederlandse arbeidsmarkt, en maken deel uit van RGF Staffing, een van 's werelds grootste HR-dienstverleners. Dagelijks brengen we kandidaten en opdrachtgevers samen, ondersteund door onze persoonlijke aanpak en digitale oplossingen om efficiënter te werken. Onze inzet strekt zich uit tot oprechte maatschappelijke betrokkenheid.

Als Junior Sales Manager treed je toe tot het team van Start People MKB in Groningen, gevestigd in de buurt van Europapark. Tijdens de lunchpauze wordt er fanatiek getafeltennist en na werktijd proberen we elkaar in te maken met een potje padel. Onze vestiging herbergt meerdere labels van het moederbedrijf RGF Staffing, wat resulteert in bijna wekelijkse 'vrijmibo's'. Hierbij een kijkje in in ons team bij Start People:

Dieneke leidt het team en deelt naast haar werk ook dagelijks horoscopen tijdens de pauzes. Daarnaast lijkt ze al jarenlang op mysterieuze wijze 29 jaar oud te blijven.

Mick, naast zijn werkzaamheden als senior intercedent, zorgt hij ervoor dat het pand er altijd netjes uitziet. Vaak vind je hem bij de vaatwasser of in gesprek met collega's.

Ruben is al 2 jaar lid van ons team na het afronden van zijn HRM-opleiding in Groningen. Naast zijn werk bezoekt hij regelmatig concerten of is hij aan het bijkomen van het weekend.

Kirsten is sinds afgelopen april onderdeel geworden van het team. Ook zij heeft de opleiding HRM afgerond en zal zich vooraf focussen op het gehele recruitmentproces. Kirsten is tevens de jongste van het stel waar ze de rest van het team af en toe mee op de kast kan jagen.

Ben jij onze nieuwe collega? Aarzel dan niet langer en solliciteer via de onderstaande knop! Hieronder vind je een overzicht van het sollicitatieproces:

• Na jouw zullen we contact met je opnemen;
• Zien wij een match? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op onze vestiging;
• Vervolgens vragen we je een assessment te maken;
• Daarna zal een gesprek volgen met onder andere de vestigingsmanager en unitmanager.