Start People Medi Interim investeert in de zorg- en welzijnssector met verkorte opleiding Verzorgenden Niveau 3

De personeelstekorten in de zorg- en welzijnssector lopen de komende jaren nog verder op. Start People Medi Interim vindt het daarom belangrijk om nu in zorgpersoneel te investeren. In februari 2010 start zij in samenwerking met het ROC, in de plaatsen Arnhem, Doetinchem, Eindhoven, Tilburg en Utrecht een verkorte BBL-opleiding Verzorgende (IG) Niveau 3. In slechts anderhalf jaar tijd worden Helpenden opgeleid tot gediplomeerde Verzorgenden Niveau 3.

Ook uw hulp is nodig
Voor de werkervaringsplaatsen heeft Start People Medi Interim u nodig. Voor de praktijkopleiding moet de toekomstige Verzorgende minimaal 18 uur werken in een zorginstelling, bij u dus. Daarnaast gaan ze minimaal één dag per drie weken naar school. De werving & selectie, opleidingskosten en begeleiding neemt Start People Medi Interim voor haar rekening.

Uw voordelen
- Een ruimer aanbod van Verzorgenden Niveau 3
- Anderhalf jaar lang de inzet van een Helpende Niveau 2
- Geen opleidingskosten
- Gratis overname van de gediplomeerd Verzorgende na anderhalf jaar

Interesse?
Wilt u met werkervaringsplaatsen ook bijdragen aan een oplossing voor het tekort aan Verzorgenden Niveau 3? Neem contact op met:

BIG-registratie
Sinds 1 januari 2009 zijn verpleegkundigen verplicht zich opnieuw te registreren in het register van Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). Laten zij zich niet voor 2014 herregistreren, dan raken zij hun beroepstitel kwijt. Om ingeschreven te blijven in het BIG-register, moeten verpleegkundigen daarom hun kennis en vaardigheden op peil houden. Dat kunnen ze doen door in een periode van vijf jaar minimaal 2.080 uur (ofwel één dag per week) te werken of door aan een scholingseis te voldoen.

Met vacatures voor korte en lange termijn helpt Start People Medi Interim deze mensen graag aan een baan of extra uren, zodat zij aan de werkervaringseis kunnen voldoen. De organisatie wil zo verpleegkundigen stimuleren om (weer) aan het werk te gaan of te blijven in de zorg, een sector die vanwege o.a. de vergrijzende bevolking kampt met oplopende personeelstekorten.